El mundo está evolucionando, y la industria automotriz atraviesa importantes transformaciones con la electrificación, los desafíos de la matriz energética y la conectividad. Estos cambios también exigen nuevas competencias para los profesionales de la industria. Para acelerar esta evolución, Renault Group creó ReKnow University, una universidad corporativa dedicada al desarrollo del talento y la transformación de la industria para las profesiones del futuro, que ahora llega a Argentina. En Latinoamérica, la universidad también estará presente en Brasil, Colombia y México.
Conectada a la estrategia de sustentabilidad del Renault Group, Reknow University promoverá formaciones para desarrollar competencias enfocadas en la economía circular, electrificación, datos, inteligencia artificial, software, ciberseguridad y excelencia operativa para colaboradores, socios comerciales y la comunidad en general.
Luego de una exitosa inauguración en Francia, Turquía e Iberia, ReKnow University expande ahora su presencia a Latinoamérica: Brasil, Argentina, Colombia y México, brindando un esquema de aprendizaje innovador y alineado con el futuro de la movilidad. En la región, Reknow University tiene como objetivo formar 4500 personas en los próximos 3 años en los ejes anteriormente mencionados. Con el foco puesto en las competencias que se volverán estratégicas para el futuro de la Industria, Reknow University persigue un objetivo desafiante para el que el Grupo se viene preparando hace tiempo.
“Reknow University tiene como principal objetivo preparar a nuestra gente para las competencias del futuro de la movilidad. Es una gran satisfacción lanzar la universidad corporativa en Argentina, un país de importancia estratégica para la marca Renault en el mundo”, destacó Patrick Benammar, vicepresidente global de Entrenamiento & Desarrollo de Renault Group.
“A diferencia de los programas tradicionales de formación corporativa, ReKnow University extenderá sus recursos más allá de los empleados de Renault, creando un entorno abierto y colaborativo. A través de alianzas con universidades, organismos gubernamentales y ONGs, buscamos que nuestros programas de formación sean accesibles a toda la comunidad, promoviendo la empleabilidad en un mercado laboral en rápida evolución”, expresó Marcela D´Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault Argentina.
La estrategia es crear un ecosistema abierto y colaborativo, en el que, junto a socios estratégicos, podamos facilitar el acceso a estas formaciones a los miembros de las comunidades en las que la compañía opera, aumentando así empleabilidad de las personas, preparándolas para una industria cada vez más competitiva y demandante de nuevas competencias. Esto implica el trabajo conjunto con universidades, instituciones técnicas, gobiernos, consultoras especializadas y ONGs.
En la actualidad, ya existen herramientas de formación e innovación que van se van a interrelacionar con el ecosistema de ReKnow University, como:
Plataforma Learning@RenaultGroup: colaboradores de áreas administrativas y gerentes pueden realizar entrenamientos y adquirir competencias de forma online. Están disponibles más de 4 mil cursos de Renault Group y más de 20 mil a través de la colaboración con LinkedIn Learning.
Campus industrial: escuelas destinadas a los colaboradores que trabajan en la Fábrica Santa Isabel, en la ciudad de Córdoba. Los cursos tienen como objetivo desarrollar competencias técnicas relacionadas con el proceso industrial.
El evento de lanzamiento de Reknow University en Argentina contó con la presencia de Patrick Benammar, vicepresidente global de Entrenamiento & Desarrollo de Renault Group, Ludovico Martin, vicepresidente de Recursos Humanos LATAM en Renault Group, Pablo Sibilla, Presidente y Director General de Renault Argentina, y Marcela D´Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault Argentina.
